ОХРАНА ТРУДА

      Охрана труда - система правовых, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

(ГОСТ 12.0.002-2003)

   Согласно Российскому законодательству работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда работникам.

   Сильное влияние на жизнь и здоровье работников оказывают вредные и опасные производственные факторы. Данная служба призвана исключить или уменьшить влияние этих факторов на человека.

   Основная задача всей системы  – обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работников.

Именно это и является главной целью для проведения профилактических мероприятий таких как:

- проведение обучения персонала безопасным методам производства работ;

- назначение приказами ответственных на все потенциально опасные участки работ;

- проведение инструктажей (вводный, на рабочем месте, целевой, внеплановый);

- обеспечение работников СИЗ;

- разработка и внедрение более безопасных методов ведения работ;

- разработка и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ);

- разработка плана мероприятий на следующий календарный период;

- осуществление контроля за мероприятиями по обеспечению безопасности труда.

Все это в полной мере отражают «Локальные документы по охране труда», ведущиеся на предприятии и отражающие все мероприятия.

   В свете всего вышесказанного надо отметить, что вся эта работа имеет и экономический эффект: в связи с улучшением условий труда снижается травматизм, уменьшается риск профессиональных заболеваний и как следствие возрастает производительность и снижается текучка кадров, что положительно скажется на работе предприятия в целом.